Wirf einen Blick in unsere offenen Stellenangebote, klick auf das für dich interessante Angebot und leg los! So einfach wie es klingt, ist es auch. Lad einfach über den „Jetzt bewerben“-Button deinen Lebenslauf, dein Anschreiben und deine Zeugnisse in unserem Karriereportal hoch. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück und informieren dich über die weiteren Schritte.

Das kommt ganz auf die Abteilung an. In unseren Büros gibt es keinen festgelegten Dresscode und jeder kommt so, wie er oder sie sich am wohlsten fühlt. Der Großteil vom gelben Team trägt leger und sportlich, natürlich immer angepasst an mögliche Termine, Anlässe und Position. In unserem Lager und unserer Technik sieht es etwas anders aus und die Kleidung muss gewissen Sicherheitsstandards entsprechen. Selbstverständlich wird diese Kleidung aber von uns gestellt und du musst dir darüber keine Gedanken machen!

Im Innendienst haben wir ein wechselndes Schichtmodell mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, zwischen denen du flexibel wählen kannst.

Ab Tag 1 nehmen wir dich mit ins gelbe Abenteuer und starten mit unseren „Welcome Days“ in der Einarbeitungswoche hier bei uns in Bremen. Du lernst unsere Unternehmenswerte kennen, bekommst die Basics geschult, wirst die verschiedenen Abteilungen durchlaufen, ins Tagesgeschäft schnuppern und direkt in die große gelbe Familie integriert. Anschließend werden dir feste Ansprechpartner und/oder Paten über ein Mentorenprogramm als „OC-Buddy“ zugewiesen – du bist nicht allein und hast immer Unterstützung. Die Einarbeitung erfolgt dann Step by Step in der jeweiligen Abteilung. Getreu unserem Motto „Learning by Doing“ wird ab und an ein kleiner Sprung ins kalte Wasser sicherlich auch nötig sein – aber keine Sorge, das kennt jede/r von uns und wir fangen dich mit warmen gelben Handtüchern auf 😉

Bei uns werden die Außendienstgebiete nicht einfach nach Städten strukturiert und zugewiesen. Wir berücksichtigen eine Vielzahl an Faktoren, damit die Gebiete fair verteilt sind und weitgehend dasselbe Potential haben. Unter anderem spielen hier eine gute und schnelle Verkehrsanbindung zur optimalen Routenplanung, der jeweilige Wohnort und die regionale Verteilung von niedergelassenen Ärzten, Kliniken o.ä. eine Rolle. Bei Fragen zu den einzelnen Gebieten bzw. Großräumen kannst du dich natürlich gerne melden.

Darauf gibt es für uns nur eine Antwort: Ja! Sehr sogar. Wir empfangen jeden mit offenen Armen und sehen nicht ganz gradlinige Wege als Chance, wertvolle neue Blickwinkel, Impulse und Vielfältigkeit bei uns einfließen zu lassen. Wir sind ein Team voller bunter Geschichten und freuen uns schon, deine Geschichte zu hören!

Wir sind ein junges Team, das eine „Du“-Kultur lebt – von der Geschäftsleitung bis zu Praktikant/innen. Neben unseren flachen Hierarchien spiegelt sich unser Zusammenhalt auch darin wider, dass sich teamübergreifend viele Freundschaften entwickelt haben, die über das Berufliche hinausgehen und sowohl über firmenorganisierte als auch private Events gestärkt werden. Wie in einer Familie und bei Freundschaften üblich, wird auch bei uns manchmal intensiver diskutiert. Probleme direkt ansprechen und zu seiner persönlichen Meinung stehen ist ein zentraler Wert, der uns wichtig ist. Noch viel wichtiger ist uns aber, gemeinsam Lösungen zu finden, sodass jede/r zufrieden aus der Situation rausgeht. Wir haben eine ausgeprägte Feedback-Kultur und der gesamte OxyCare-Alltag lebt von der gegenseitigen Unterstützung, dem Blick über den eigenen Tellerrand hinaus und einem starken gelben Teamgeist.